学院介绍：

护理学院目前设有三年制专科层次护理（含口腔护理方向）、助产2个专业，护理学院还分别和安徽理工大学、蚌埠医学院联合开展普通专升本（护理学专业）教育，为学校整体升本战略提供经验和支撑。

护理学院是“国家级技能型紧缺人才培养基地”、“省级应用型护理人才培养模式创新实验区”、“安徽省中等职业学校骨干教师护理类省级培训基地”，2018年获批国家首批“三全育人”综合改革试点院系，2022年教师党支部被遴选为“全国党建工作样板支部”培育创建单位等；2019年护理专业群获批国家“双高”专业群，为全国5个护理“双高”专业群之一，2021年获批国家级虚拟仿真实训基地培育单位，2022年获批国家级“双师型”教师培训基地，2023年获批省级“双高”专业群。拥有国家级精品课程1项，在线资源共享课2项，国家职业教育智慧教育平台上线课程3门，国家优秀教材奖1项。获国家级教学成果二等奖1项，省级教学成果一等奖5项，二等奖2项。

专业建设上护理学院创新探索形成“校-行-企联动、工学结合”的人才培养模式，课程体系由学校、行业学会、医疗机构等三方行业专家组成的专业建设指导委共同设计制订，实现了课程建设精品化、实训环境仿真化、培养评价多元化、人才培养品牌化。毕业生基本功扎实，职业综合素质过硬，深受用人单位的亲睐，毕业生最终就业率97%以上，护士执业资格考试通过率达97%以上。

我校举办护理专业已有65多年历史，专业发展始终与卫生健康事业发展息息相关，累计培养了2万余名毕业生，为安徽省乃至长三角、珠三角和京津冀地区培养了众多护理人才。南丁格尔奖获得者汪赛进曾在70年代后期任我校的教务主任，倡导成立了全省中等卫生护理学校教研组；我校护理毕业生丁艾梅被原卫生部授予“人民健康好卫士”称号，安徽省政府授予“省先进工作者”称号；2020年抗击新冠疫情期间，我校许多毕业生逆行而上，出征湖北武汉抗疫一线。据不完全统计，共有60人次获得各级各类表彰。其中2人荣获“全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人”称号，1人获得中华护理学会“杰出护理工作者”荣誉称号，1人获得“全国优秀共青团员”称号。

师资队伍

学院师资力量雄厚，有内科护理、外科护理、护理学基础3个教研室，拥有专业带头人4人，分别承担护理专业、助产专业、中医护理方向、口腔护理方向的专业建设。校内专兼职教师共41人，高级职称占比34%，研究生学位占比超90%，“双师型”教师占比83.9%。直属附院临床教师有50人，此外还有临床教师40余人，均为合肥市内三甲医院护理部中级以上专业技术职称临床专家。

学院拥有国家级职业教育教师教学创新团队1个、省级教学团队3个、国家“万人计划”教学名师1人，省级教学名师3人，省级教坛新秀3人，教师团队获全国职业院校教师教学能力比赛一等奖1项、全国职业院校护理技能大赛优秀指导教师4项，全国青年教师教学基本功比赛一等奖1项，全国说课比赛一等奖1项。指导学生获得全国职业院校技能大赛获一等奖4项，二等奖6项，省赛一等奖20余项。

校内实训基地：

护理实训中心是“中央财政支持的职业教育实训基地”、“卫生职业技能鉴定指导中心职业培训基地”、“省级示范实训中心”“省级开放实训基地”。新桥校区护理实训中心建筑面积共2.2万平米，投资9400多万元，其中设备资产逾4000万元，千元以上设备近1500台，是布局合理、配置齐全、智慧先进、开放共享的仿真实训中心，通过整体规划，引入新的教学理念，再现医院工作环境，充分体现“教-学-做-创”一体化的教学模式，设计开发基于临床工作实际的专科示教室、实训室和一体化教室，共14个实训群，63间实训室，在实训中提高学生的临床思维能力和技能，能够满足护理专业群专业课程的实训要求。面向行业企业的授权专利约30项、软件著作权约40项，指导学生获得实用新型专利1000余项。

校外实习基地：

合肥市:中国科学技术大学附属第一医院、安徽医科大学第一附属医院、安徽医科大学第二附属医院、安徽医科大学第一附属医院高新院区、安徽医科大学第四附属医院、合肥市第一人民医院、合肥市第二人民医院、安徽医科大学附属口腔医院、安徽省妇幼保健院等。

安徽省内(不含合肥市) :蚌埠医学院第一附属医院、宿州市立医院、淮北市人民医院、皖南医学院附属弋矶山医院等。

安徽省外:北京协和口腔医院、上海长征医院、上海曙光医院、福建省立医院、深圳儿童医院、南京市第二人民医院、南京军区总医院、浙江大学医学院附属第一医院、无锡市妇幼保健医院等。