按照学校《安徽医专2022届高校毕业生就业促进周和“百日冲刺”系列活动工作方案》，为进一步拓宽毕业生就业渠道，增强毕业生就业指导服务工作力度，加快毕业去向落实率工作进展，全力促进我院2022届毕业生更充分更高质量就业。护理学院于2020年5月6日上午，在图书馆二楼会议室召开就业专题促进会。
会议开始，各辅导员汇报了各班级就业进展情况，提出在就业指导和就业服务过程中遇到的困难，以及面对困难采取的措施，如进一步提供就业信息，开展针对性的指导，以及加强专升本学生的就业指导工作，加强护士资格证考前指导工作，在疫情下如何拓展就业渠道，加强供需对接，挖掘就业岗位等。
随后护理学院副院长朱延玲、党总支副书记郭卫红，分管就业工作负责人仝浩分别作相关发言，指出2022年是特殊的一年，学院要全员参与毕业生就业工作，采取有力措施完成年度就业工作任务，确保就业去向落实率最终不低于97%，让毕业生尽早就业、稳定就业，严格执行有关工作规定，严格落实“四不准”要求。学院要定期开展就业定向指导服务工作，进一步提供用人单位和学生的沟通桥梁。同时开展就业育人主题教育活动，通过就业政策形势讲座、团组织活动、主题班会、学长论坛等形式，开展教育活动。各班级要加大工作力度，建立台账，做到一生一策，切实开展就业帮扶，为就业困难毕业生精准推送岗位信息。（撰稿、审稿：仝浩、朱延玲 核稿、编辑：姜楠）
二〇二二年五月六日
