为了深入贯彻落实国家就业有关决策部署，护理学院紧跟2025届毕业生就业新形势、新要求，结合学院业特点及优势，持续开展2025届毕业生就业促进行动，多措并举、多维并进，扎实推进2024届毕业生就业工作。2月18日上午，
护理学院在护理楼党员活动会议室召开了2025届毕业生就业工作推进会，护理学院院长朱延玲、党总支书记郭卫红、副书记於莉、实习就业工作负责人仝浩以及2025届全体辅导员出席会议。
会上，党总支书记郭卫红首先传达了学校新学期关于2025届毕业生就业工作相关会议精神，并强调，就业是民生之本，也是衡量学院人才培养的关键指标，要高度重视就业工作，要进一步凝聚学院领导、导师、校友、合作单位等多方面的力量，帮助毕业生明确自身定位，提高毕业生的职业素质和技能水平，进一步树立正确的就业观念，用心、用情做好毕业生的就业工作，要进一步落实就业工作目标责任，全方位搜集就业信息，多措并举拓宽就业渠道，综合施策为毕业生推荐就业岗位，同时积极引导毕业生到国家急需康养行业和医疗健康行业就业。
结合毕业班辅导员汇报的现阶段就业工作情况，会议就进一步推进毕业生就业工作进行了部署。一是要提高政治站位，充分认识做好当前毕业生就业工作的严峻性、紧迫性和重要性，将毕业生就业工作放在首要位置。二是要通过主题班会等形式进一步向每位毕业生讲清楚当前的就业形势，让毕业生树立正确的就业观念，充分发挥毕业生主观能动性，积极参加学校和学院组织的招聘会，不等不靠，抢抓机遇，主动就业。三是要充分了解每位毕业生的就业、学习和心理状态，按照“一人一档”“一生一策”做好就业精准服务，做好毕业生的关心关爱。
最后，院长朱延玲重点强调，在就业工作中应清晰掌握学生就业意愿和基本生源信息，有针对性地推荐就业岗位、做好一对一帮扶工作。要重视就业工作，分阶段提出就业目标，及时向学院汇报工作进展并积极思考对策。学院领导班子应积极落实“访企拓岗”工作，要发挥全院力量进一步拓宽就业渠道，确保实现毕业生高质量充分就业。
此次就业工作推进会的召开，进一步明确了2025年度就业工作目标和努力方向，护理学院将进一步加强2025届毕业生就业工作的组织领导，积极落实学校关于毕业生就业相关工作要求，坚持把毕业生就业工作摆在突出地位，提高就业帮扶力度，做好各项支持保障等工作，全力推进学院毕业生就业“质”“量”双提升。（撰稿：护理学院 唐宗哲；核稿、审稿：护理学院 郭卫红；编辑：党委宣传部 姜楠）
护理学院
2025年2月18日
