为扎实推进2026届毕业生就业攻坚工作，压实就业工作责任，抓住毕业生离校前的关键窗口期，细化就业工作举措，全力保障毕业生高质量充分就业，6月25日上午，护理学院召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党总支书记郭卫红、院长朱延玲、实习就业负责人仝浩出席会议，全体毕业班辅导员、就业帮扶老师参会，会议聚焦就业攻坚重点，部署阶段性就业工作。
会上，朱院长首先传达学校最新就业工作会议精神及总体工作要求，复盘学院现阶段毕业生就业整体推进情况，精准剖析当前就业工作存在的短板与不足。她强调，当前是就业冲刺关键阶段，全体工作人员要杜绝松懈心态，压实岗位责任、细化工作台账，紧盯时间节点，做实毕业生就业跟踪与服务工作，全力保质完成年度就业工作目标。
随后，就业负责人仝浩就近期毕业生专场招聘会工作作出统筹安排。他明确招聘会岗位对接、学生动员、现场保障、后续跟进等重点工作。
郭书记围绕就业工作纪律、数据规范及下一阶段攻坚工作作出重点强调，明确就业工作“四不准、三不就”底线要求，严肃就业工作纪律。她指出，全院必须严守就业工作红线，确保就业数据真实准确。针对七、八月份后续就业工作，她要求持续跟进未就业毕业生动态，建立长效帮扶机制，分类施策精准帮扶，常态化推进就业攻坚工作。
交流研讨环节，毕业班辅导员结合班级实际，汇报现阶段就业工作情况，重点反馈毕业生求职观望、就业预期不合理等突出问题。针对现存工作难点，郭书记、朱院长现场给出针对性指导意见，要求辅导员强化学生就业思想引导，纠正择业误区，建立困难毕业生专项台账，开展一对一精准帮扶、岗位推荐与心理疏导，切实解决学生求职难题。
最后，各就业帮扶老师逐一汇报包保毕业生就业进度、帮扶工作成效、现存问题及下一步工作计划，细化工作台账，明确后续就业攻坚重点与推进时限。
此次就业工作推进会明确了下一阶段就业攻坚方向。接下来，护理学院将以此次会议为契机，紧盯就业工作目标，严守就业工作底线，聚焦重点难点问题，持续细化精准帮扶举措、强化就业服务、规范就业数据，全力以赴冲刺就业工作，稳步提升毕业生就业质量与就业率，全力推动学院就业工作再上新台阶。（撰稿：护理学院 唐宗哲；审稿、核稿：护理学院 郭卫红； 编辑：党委宣传部 姜楠）
护理学院
2026年6月29日
